聚焦“四個(gè)建設(shè)”打造清廉國企
為全面落實(shí)集團(tuán)公司關(guān)于“清廉企業(yè)”建設(shè)的實(shí)施,國鑫擔(dān)保重點(diǎn)聚焦政治建設(shè)、制度建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、文化建設(shè),以更高站位、更實(shí)舉措推進(jìn)清廉企業(yè)建設(shè),以清廉之風(fēng)提升企業(yè)發(fā)展力、以清廉之氣催生企業(yè)凝聚力,為公司轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。聚焦政治建設(shè),壓實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”。不斷加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、廉潔文化建設(shè)方面的學(xué)習(xí)培訓(xùn),及時(shí)組織召開清廉企業(yè)建設(shè)部署會議,明確黨委書記作為第一責(zé)任人,親自抓、帶頭做、負(fù)總責(zé);領(lǐng)導(dǎo)班子成員切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”,將清廉企業(yè)建設(shè)任務(wù)與分管業(yè)務(wù)工作融合推進(jìn)實(shí)施;公司各部門全面抓好貫徹落實(shí),確保清廉企業(yè)建設(shè)規(guī)定動(dòng)作不走樣,自選動(dòng)作有特色。聚焦制度建設(shè),加強(qiáng)權(quán)力監(jiān)督。不斷完善公司體制機(jī)制,開展“制度建設(shè)年”活動(dòng),修改完善《“三重一大”決策制度及實(shí)施細(xì)則》《支委會議事規(guī)則》等內(nèi)控制度,強(qiáng)化對權(quán)力的制約和監(jiān)督,形成按制度辦事、靠制度管人的長效機(jī)制。同時(shí)找準(zhǔn)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),構(gòu)建事前、事中、事后的監(jiān)督體系,并引入外部監(jiān)督,引入法律顧問,為公司業(yè)務(wù)把控風(fēng)險(xiǎn),加強(qiáng)管理人員法律法規(guī)知識培訓(xùn),提升遵紀(jì)守法意識。聚焦隊(duì)伍建設(shè),打造清廉團(tuán)隊(duì)。嚴(yán)格干部管理,嚴(yán)把選人用人政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān);激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為,對失職瀆職行為堅(jiān)決整治、嚴(yán)肅查處,對敢于負(fù)責(zé)擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?,大膽支持、撐腰鼓?lì);對在轉(zhuǎn)型創(chuàng)新中的失誤錯(cuò)誤,合理容錯(cuò)、及時(shí)糾錯(cuò),大力營造擔(dān)當(dāng)作為的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境;同時(shí)堅(jiān)持“懲、治、防”貫通融合,將政治監(jiān)督和完善制度、堵塞漏洞結(jié)合起來,做好巡察、意識形態(tài)分析研判和上級各項(xiàng)檢查反饋問題的整改工作。聚焦文化建設(shè),弘揚(yáng)廉潔氛圍。定期開展廉政黨課,常態(tài)化開展黨規(guī)黨紀(jì)、法治宣傳和案例警示教育,同時(shí)將廉潔文化融入“三會一課”、主題黨日、談心談話等組織生活制度,并利用公司微信公眾號、微信群、宣傳欄等平臺,結(jié)合業(yè)務(wù)實(shí)際和行業(yè)特點(diǎn),把廉潔文化及時(shí)、生動(dòng)、有機(jī)融合到企業(yè)文化中,營造“廉潔從業(yè)、誠信守法、行為規(guī)范、道德高尚”的良好廉潔文化氛圍。